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Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Exercer le rôle de tuteur en entreprise »

CATEGORIE : C

Vue d'ensemble

Domaine(s) d'activité professionnel dans lequel(s) est utilisé la certification :
  • Transverse :
    • La fonction tutorale validée par la certification est par essence exercée dans tous types d’environnements professionnels et domaines d’activité du secteur privé ou public.

Le CCE tuteur a été utilisé depuis sa création par des PME et grands groupes intervenant dans tous les secteurs :

-Industrie (…Veolia, EDF),

-Distribution (…Auchan, Conforama),

- Restauration (….groupe Flo),

-Loisirs (Disney..),

- Logistique (Transgourmet)

- Secteur public (Banque de France),

- PME de services : Keepcall (Rhône), 5ème Agence (Gironde), A2Micile (Moselle)…


  • Code(s) NAF :
  • Code(s) NSF :414
  • Code(s) ROME :
  • Formacode :44588

  • Date de création de la certification : 01/01/2002
  • Mots clés :Professionnalisation, Intégration jeunes, stagiaires, nouveaux collaborateurs, Tuteur, Maître d’apprentissage

Identification

  • Identifiant :91
  • Version du :21/09/2015

Références

Consensus, reconnaissance ou recommandation :
    Formalisé :
    • pas de recommandation formalisée
  • Non formalisé :
    • Le CCE a été développé pour répondre aux enjeux individuels et collectifs de reconnaissance et de valorisation des compétences tutorales construites et mobilisées en situation professionnelle. Qu’il s’agisse des salariés ou des entreprises, l’objectif visé est de bénéficier d’une solution souple et adaptée, sans avoir recours à des dispositifs lourds de formation qualifiante ou diplômante.

Descriptif

Objectifs de l'habilitation/certification

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Tuteur en entreprise », certifie les compétences tutorales et les capacités des individus, experts dans leur métier, à accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation, voire en phase d’intégration. 

Lien avec les certifications professionnelles ou les CQP enregistrés au RNCP
  • aucun
Descriptif général des compétences constituant la certification

La certification a pour objet de :

-  Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d’apprentissage d’un métier ;

-  Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise, en montrant qu’elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu’elle est une composante essentielle :

  • du management des compétences dans l’entreprise.
  • de l’efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures…) au sein des entreprises et/ou des institutions

-  Professionnaliser le tuteur en l’amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l’améliorer le cas échéant

Public visé par la certification
  • Salariés d’entreprise, demandeurs d’emploi, autres actifs tous secteurs; Accessible aux personnes handicapées; Accessible dans le DOM/TOM
Modalités générales

La Certification des Compétences en Entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification peut être préparée soit :

  • directement sur la base de son capital expérientiel
  • dans la continuité d’un parcours de formation (14h) et après mobilisation effective des compétences à certifier.
Liens avec le développement durable
Aucun

Valeur ajoutée pour la mobilité professionnelle et l'emploi

Pour l'individu

Une reconnaissance sociale et professionnelle :

  • Voir ses compétences reconnues par son employeur, ses pairs, son entourage, par l’obtention d’une certification officielle
  • Maintenir et développer son employabilité au moyen de la certification des compétences directement transférables
  • Capitaliser sur son expérience et constituer une première étape vers un parcours certifiant dans le cadre d’une VAE
  • Devenir acteur de son parcours professionnel et personnel, alimenter et enrichir son portefeuille de compétences
Pour l'entité utilisatrice

La reconnaissance de la fonction tutorale permet à l’entité utilisatrice de valoriser cette mission au sein de l’entreprise vis-à-vis de l’ensemble du personnel, de  fidéliser et intégrer les nouveaux entrants en limitant les ruptures anticipées, accompagner une politique de développement de l’alternance et d'intégration.

En élargissant son champ d’intervention au-delà des maitres d’apprentissage traditionnels, la certification devient un outil de gestion et de transfert des compétences pour les organisations.

Evaluation / certification

Pré-requis

Le CCE est accessible à toute personne pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

 

Compétences évaluées

La certification repose sur un référentiel de 4 domaines de compétences, validé par les entreprises :

  • Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
  • Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l'apprenant
  • Assurer la transmission de son metier
  • Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés
Niveaux délivrés le cas échéant (hors nomenclature des niveaux de formation de 1969)

Pas de niveau associé à cette certification.


La validité est Temporaire

5 ans : La validité de la certification est de 5 ans et peut se voir renouvelée par une procédure prévue à cet effet et dès lors que le candidat peut justifier du maintien (par une mise en œuvre effective) des compétences certifiées.
Possibilité de certification partielle :non
Matérialisation officielle de la certification :
Délivré par CCI France, le Certificat de Compétences en Entreprise, mentionne le/la récipiendaire, le type de CCE obtenu, sa date de délivrance, date d’expiration et sa date de renouvellement.
Centre(s) de passage/certification
  • Dans les CCI de France

Plus d'informations

Statistiques

Nbre de CCE tuteurs délivrés en 2014 : 122

Nbre de CCE tuteurs depuis l’origine: 1360

Autres sources d'information